kafa besplatna

Plate i uslovi su losi. Ljudi ne vole da rade na crno, sto je glavni razlog odlaska godinama unazad. Nista se ne menja. Posao je naporan. Sve je neorganizovano.

Dobri medjuljudski odnosi, razumevanje i podrska menadzmenta

Manjak radne snage

Cesce sastanke sa zaposlenima bez obaveza.

Ništa.

Ovo je nekada bila jako dobra kompanija dok su bili ljudi koji su jednostavno rečeno pravili magiju. Sada se svela nesposoban menadžment, užasno loše međuljudske odnose i sistem developmenta koji je sve samo ne ozbiljan inženjering. Razvoj se svodi na krpljenje i budženje samo da radi danas a koliko će to bagova i problema stvoriti do sutra, o tome neka brine neko drugi. Da, manjak radne snage je problem ali nije bez razloga, ovo je firma koja nije sposobna zadržati kvalitetne ljude.

Kompanijski doručak petkom :)

Manjak radne snage

Solidna i redovna primanja, solidan kancelarijski prostor i dobra lokacija.

Netransparentan, nekompetentan i dvoličan menadžment koji ne zna šta će ni sa firmom ni sa zaposlenima. Rad u okruženju gde gotovo niko ne prihvata odgovornost, ne postoje radne procedure, dokumentacija, minimalna evidencija taskova koji se zadaju po principu rekla-kazala. Veliki vremenski periodi bez ikakvog posla jer menadžment nema pojma šta će sa ljudima ili rad na legacy projektima (o novim projektima nema ni govora) koje je pisao svako, od trainee-ja do seniora kako god je hteo, znao i umeo. Šef koji nije tehničko lice, dakle neko ko ne razlikuje property od field-a ili metodu od funkcije, ali je ipak sebi umislio da je dovoljno sposoban da vodi tehničku stranu projekta sve do linija koda koji napišeš.

Otvorite kafanu, bolje bi vam išlo.